FDND Frontend
Design & Development

Gedragscriteria

M: Richt projecten efficiënt en effectief in volgens de development-lifecycle en houdt rekening met de beschikbare tijd.
M: Combineert principes, conventies en best-practices op het gebied van frontend, interface design en vormgeving en zet deze flexibel en onderbouwd in.
M: Bewaakt de belangen van de eindgebruiker bij het realiseren van een oplossing voor een opdrachtgever.

S: Werkt in teams, reflecteert op efficiëntie en effectiviteit en stuurt bij waar nodig.
S: Draagt verantwoording voor eigen en teamresultaten en stuurt verwachtingen van belanghebbenden.
S: Houdt rekening met diversiteit binnen teams en handelt respectvol naar anderen.

C: Betrekt gesprekspartners, luistert, vat samen, verifieert en vraagt door tot een boodschap helder is.
C: Presenteert en onderbouwt op overtuigende wijze ontwerpkeuzes, eigen ideeën en producten passend bij het publiek.
C: Documenteert op professionele wijze en bespreekt voortgang met belanghebbenden.

P: Analyseert een vraag, signaleert knelpunten, kiest onderbouwd richting en houdt rekening met directe gevolgen van keuzes.
P: Combineert onderbouwd frontend principes, conventies en best-practices op inventieve wijze om een passende oplossing voor een opdrachtgever te realiseren.
P: Schetst om gedachten en processen bespreekbaar te maken, abstracte begrippen over te brengen en de oplossingsrichting inzichtelijk te maken.

L: Blijft op de hoogte van internationale ontwikkelingen in het vakgebied, omarmt verandering en maakt zelfstandig keuzes over eigen ontwikkeling.
L: Maakt zelfstandig nieuwe materie eigen, gebruikt dit bij beroepstaken, deelt ervaring met belanghebbenden en leert van anderen.
L: Kent eigen capaciteiten en beperkingen, waardeert het vermogen van anderen, maakt dit bespreekbaar en schakelt zelfstandig hulp in waar nodig.